Derecho laboral
Despidos, registración deficiente, diferencias salariales, licencias, accidentes de trabajo e intimaciones.
Analizamos hechos, documentación, tiempos y riesgos para definir una estrategia de negociación o reclamo.
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Asesoramiento jurídico para personas y empresas. Cada consulta se evalúa según los hechos, la documentación, la prueba disponible y el objetivo buscado.

Áreas de práctica
Indicá si consultás como persona o empresa y seleccioná el área jurídica. Vas a ver qué se analiza y cómo se aborda.
Despidos, registración deficiente, diferencias salariales, licencias, accidentes de trabajo e intimaciones.
Analizamos hechos, documentación, tiempos y riesgos para definir una estrategia de negociación o reclamo.
Forma de trabajo
La respuesta jurídica debe ordenar hechos, documentación, prueba, riesgos y objetivos antes de elegir una vía de acción.
Tecnología con revisión profesional. Se utiliza para organizar información y revisar documentos. Cada conclusión y decisión queda bajo criterio jurídico profesional.
Relevamiento de hechos, objetivos, antecedentes y documentación.
Normativa aplicable, prueba, alternativas, riesgos y escenarios.
Recomendación concreta y plan de acción comprensible.
Gestión del reclamo y seguimiento claro de cada avance.

Perfil profesional
Abogado UBA · CPACF T. 151 F. 298
Soy abogado egresado de la UBA, con orientación en Derecho Laboral y Derecho del Consumidor. Asesoro a trabajadores y consumidores frente a situaciones de vulnerabilidad, y a empresas en la prevención y gestión de conflictos laborales y de consumo.
Actualmente curso el Posgrado Internacional de Inteligencia Artificial Generativa, Agentes de IA, Prompting y Derecho — Programa de Actualización. Incorporo estas herramientas para organizar documentación y profundizar el análisis, siempre con revisión profesional.
Primera consulta
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